4月15日，房产集团召开2022年职工教育培训工作会。会议对2021年培训工作进行了总结，对在2021年培训工作中表现优秀的部门和个人进行表彰，并部署了2022年培训工作。此次表彰公司党委工作部、综合管理部、计划财务部3个部门获得优秀组织奖，李全鹏等4名讲师荣获优秀课程奖，韩莎芳等10名同志获得学习积极分子荣誉称号，张丹蕾等6名同志获得岗位自学榜样荣誉称号。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李建华宣读了2022年导师带徒活动方案，在23对导师带徒中挑选出4对不同业务范围的师徒现场进行了导师带徒代表现场签约仪式。
公司总经理陈峻作总结讲话，他首先回顾了2021年职工教育培训工作中的亮点，并代表公司对全体职工上下一心、紧密配合，顺利完成上年度培训工作表示充分的肯定，并对2022年培训工作提出了几点要求：
一是提高认识，注重实效。要继续加强领导、落实责任、强化监管、积极配合，对培训的内容、形式、范围、考核等方面进行系统研究并抓好落实，确保不流于形式，全力推进年度培训各项重点工作有序开展。二是把握机会，静心学习。要通过不断加强学习，逐步养成乐于学习、善于学习的好习惯，真正掌握学习内容，在工作中做到学以增智、学以立德、学以自用。三是勤学善思，学用结合。要把所学知识和实际工作结合起来，做到有的放矢，带着问题进课堂，带着收获回岗位，把学到的知识和本领运用于以后的实际工作，进一步提升工作效率。四是团结协作，互相交流。要注意加强横向、纵向联系，对照榜样找差距，借鉴好经验、好作法，形成自己的工作思路和方法，不断开创工作新局面。
公司各部门负责人，所属各单位党政负责人，人力资源工作、工会工作分管领导，受表彰的优秀部门代表和个人参加了会议。
